16. Scarlet Martin.mp4: Video automatically transcribed by Sonix

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Scarlet Martin:
Je m'appelle Scarlet Martin et je partage une histoire similaire à celle de milliers de travailleurs de la santé qui sont licenciés pour des raisons de politique vaccinale ou contraints de subir une procédure médicale non désirée pour conserver leur emploi. Je vais raconter aujourd'hui mon histoire personnelle en tant que vétéran de 23 ans et ambulancier paramédical de soins avancés de Toronto, et je vais également parler au nom des Travailleurs unis des soins de santé de l'Ontario. United Health Care Workers est un collectif de plus de 3000 travailleurs de la santé dans divers domaines des soins de santé à travers la province. Nous sommes des défenseurs passionnés de la santé, de la vie privée, du consentement volontaire et éclairé et des politiques médicales non discriminatoires. Les mesures de lutte contre la pandémie nous ont réunis autour de cette vision commune. J'avais travaillé pendant le paramédic à la fois comme paramédic de soins avancés sur le terrain, et j'ai aidé dans le cadre des soins intensifs, en transférant des patients critiques du COVID sous ventilateur d'une unité de soins intensifs à l'autre dans toute la province. En voyant la pandémie à la fois sur le terrain, lorsque les gens appelaient le 911 pour que je les aide, et dans de nombreuses unités de soins intensifs de la province, j'ai rapidement réalisé que je ne voyais pas la pandémie dont on parlait dans les médias au début de la pandémie. J'ai vu qu'on avait instillé dans le public une peur si puissante qu'il avait peur d'aller à l'hôpital. Les gens souffraient à la maison, parfois avec des conditions médicales menaçant leur vie, parce qu'ils avaient peur d'attraper le COVID et qu'on leur disait que les hôpitaux restaient à la maison. J'ai passé de nombreux appels pour des patients décédés chez eux, leurs familles désemparées, tous racontant des histoires similaires de douleurs thoraciques, d'essoufflement ou d'étourdissements qui n'ont pas été examinées à l'hôpital.

Scarlet Martin:
J'ai ressenti une culpabilité écrasante en apprenant qu'ils n'étaient pas allés aux urgences, car j'ai vu de mes propres yeux que les urgences étaient vides. Pour la première fois en 23 ans de carrière, j'ai vu des patients refuser d'être transportés à l'hôpital pour des problèmes médicaux graves parce qu'ils avaient trop peur d'attraper le COVID. Il était impossible de raisonner le mode de cette peur. Je me sentais gêné lorsque les restaurateurs faisaient des dons et livraient ensuite de la nourriture à nos stations d'ambulance et dans les hôpitaux. Le public sortait le soir et tapait sur des casseroles à l'unisson pour nous encourager. Ils nous remettaient des cartes faites à la main nous disant que nous étions des héros et nous remerciant pour notre travail. La vérité désagréable était que nous n'étions pas débordés ou surchargés de travail. Nous avions tous signé pour travailler sur les pandémies. Ce n'était pas ma première pandémie. J'avais travaillé pendant le SRAS. Notre charge de travail a considérablement diminué, mais j'ai été témoin de tant de souffrances que les mesures de lutte contre la pandémie ont causées comme dommages collatéraux. Mais personne n'a voulu cesser d'être un héros pour parler des dommages collatéraux. J'ai vu une augmentation de l'abus d'alcool, de drogues de toutes sortes. Violence domestique, isolement forcé des plus vulnérables de notre société, ceux qu'ils prétendaient protéger. Je ne voyais pas comment nous étions tous dans le même bateau. Je ne pourrai jamais exprimer à quel point il est déchirant de réconforter un ancien combattant décoré de 96 ans alors qu'il est en train de pleurer sur la dureté de la pandémie pour lui.

Scarlet Martin:
C'était une maison de retraite assistée et ils avaient une politique stricte de non visite. Il était seul dans son appartement depuis des semaines. Alors que la pandémie se poursuivait, j'ai été témoin d'un changement de culture chez les professionnels de la santé de ma profession. Beaucoup semblent se transformer en brutes. La famille n'était pas autorisée à rendre visite aux patients gravement malades en raison des mesures de contrôle des infections. Ce qui m'a le plus troublé, c'est le manque de compassion et d'empathie dont on a fait preuve en répétant ces règles aux familles en détresse. C'est une pandémie. Il n'y a pas de visiteurs. Affaire classée. Je ne pouvais jamais être sûr si j'amenais un membre de ma famille aux urgences, s'il serait autorisé à entrer. Et les règles concernant les visiteurs semblaient être plus basées sur le mouvement des infirmières en charge que sur la politique de l'hôpital. Et la plupart des hôpitaux avaient des politiques différentes. J'ai participé à de nombreuses discussions animées sur le changement de la règle des visiteurs, et j'ai malheureusement dû contribuer à empêcher des membres de la famille d'accompagner leurs proches à l'hôpital. Après cela, il est rapidement devenu socialement acceptable, lors de la collecte des antécédents médicaux d'un patient, de le centrer et de lui demander pourquoi il n'a pas été vacciné. En tant qu'ambulanciers, cela semblait encore plus irrespectueux pour le public que nous servons, car nous nous tenions là, en uniforme, dans une position d'autorité à l'intérieur du domicile d'un patient. Le jour le plus stressant de leur vie. Quand les brimades commençaient, je voyais les non-vaccinés se faire harceler sur leur décision médicale.

Scarlet Martin:
Les discussions sociales dans les gares et les couloirs des hôpitaux sont passées de la défense du vaccin à la diabolisation de ceux qui avaient des réserves. J'ai souvent entendu dire que les personnes non vaccinées devraient être laissées à l'abandon et ne pas peser sur le système de santé. Si un patient non vacciné se trouvait dans la salle d'urgence pour un traitement, la nouvelle se répandait rapidement parmi le personnel de service et la saison était ouverte pour nommer, appeler et insulter ces patients lorsqu'ils étaient hors de portée de voix. Les patients étaient traités différemment et jugés par ceux qui auraient dû s'occuper d'eux sans porter de jugement. Bien que tous les travailleurs de la santé aient reçu de multiples vaccins, nous avons maintenant rejoint les rangs des anti-vaxxers avec cette culture dominante de colère envers les non-vaccinés. Je m'inquiétais de savoir comment cela pouvait se répercuter sur les soins qu'ils recevaient en tant que patients. Je ne parle pas des soins mesurés et tangibles tels que le dosage d'un médicament. Je parle des interactions humaines qui ne peuvent pas être mesurées, comme lorsque vous tournez quelqu'un avec douceur et précaution, lorsque vous avez de la compassion pour lui, par rapport au fait de faire le strict minimum et de le traiter un peu plus brutalement lorsque vous manquez de compassion. Les patients connaissent la différence, mais beaucoup ne seraient jamais capables de l'exprimer. Les patients avaient peur de me dire, lorsque je les soignais, qu'ils n'étaient pas vaccinés, ils s'excusaient et commençaient à justifier leur décision médicale. Je n'avais jamais connu ça avant. Les brimades pour les non-vaccinés ont continué. Elle a été poursuivie par notre gouvernement, par les médias, et maintenant par nos employeurs.

Scarlet Martin:
Et cela a pris la forme de politiques de vaccination ou d'interruption de grossesse. Ces politiques discriminatoires ont été mises en œuvre lorsque la directive six a été émise par le médecin hygiéniste en chef pour les établissements de soins de santé afin de créer une politique de vaccination, selon la directive, que je connais bien. La directive portait sur une politique de vaccination, ce qui aurait pu inclure l'option d'un test antigénique pour le personnel non vacciné. La plupart des établissements de santé n'offraient pas la possibilité de faire des tests, et à cette époque, il était évident que les personnes vaccinées pouvaient également transmettre le COVID. J'ai écrit une lettre sincère de quatre pages à mon commandant, au directeur de la ville, ainsi qu'au maire de la ville, John Tory, pour exprimer mes inquiétudes quant au manque de données de sécurité et de transparence concernant les nouveaux vaccins à ARNm et à ARN, ainsi que certains événements indésirables catastrophiques dont j'ai été le témoin direct. J'étais inquiet car j'avais des anticorps au COVID et les preuves émergentes montraient un risque plus élevé d'événements indésirables pour les personnes séropositives. Les travailleurs de la santé pèsent les décisions de traitement en se basant sur l'évaluation des risques et des avantages. J'avais l'impression que cette procédure me faisait courir des risques avec très peu de bénéfices. J'ai demandé un hébergement et proposé de faire des tests antigéniques à mes frais. Ni le directeur municipal ni le maire n'ont répondu à mes préoccupations. Mon commandant a écrit que la ville se conformerait à ses obligations en matière de droits de l'homme et prendrait des mesures d'adaptation pour les employés qui y ont légalement droit. J'espérais que ma lettre, dans laquelle je faisais part de mes préoccupations et demandais des aménagements, était suffisante, car les politiques de la ville de Toronto ont toujours prôné l'égalité de traitement sans discrimination.

Scarlet Martin:
À ma grande surprise, j'ai été convoqué à une réunion d'enquête à huis clos où j'ai été traité d'insubordonné. Et en ne prenant pas le vaccin, il a été jugé que j'avais commis une faute intentionnelle. J'ai demandé en quoi il était insubordonné d'exprimer poliment mes préoccupations par le biais de la chaîne de commandement appropriée. On m'a dit qu'ils devaient aller de l'avant et que nous ne pouvions plus discuter de la question. J'ai clairement indiqué que je ne refusais pas le vaccin. J'ai simplement émis des réserves à l'heure actuelle. La suite a été une expérience dégradante et humiliante. On m'a ordonné de remettre ma carte d'identité du ministère de la Santé, ma carte d'identité de la ville de Toronto, les clés de l'ambulance que j'avais conduite à la réunion alors que j'étais en service, ainsi que les clés de mes médicaments. J'ai ensuite été reconduit à mon poste par un superviseur pour rassembler mes affaires et quitter les locaux de la ville. Les mots ne pourront jamais décrire ce que l'on ressent lorsqu'on se fait enlever la carrière que l'on aime d'une manière aussi humiliante. J'avais fait tant de sacrifices, travaillé tant de Noëls, manqué tant de matchs de mes enfants, fait de longues journées de travail. Mon dossier était rempli de lettres de compliments et pas un seul incident disciplinaire au cours de mes 23 ans de carrière. J'ai été licencié pour cause de mauvaise conduite délibérée. Bien que je n'aie jamais été licencié de toute ma vie, je me suis vite rendu compte qu'un licenciement motivé pour faute intentionnelle détruit non seulement ma carrière de travailleur paramédical à Toronto, mais aussi ma capacité à travailler n'importe où en tant que travailleur paramédical.

Scarlet Martin:
Aucun service d'ambulance n'engagera un employé potentiel avec ce type de licenciement. C'est une responsabilité d'engager un employé aussi mauvais. Cela m'a également empêché de recevoir des prestations, car ils n'approuvent pas les cas où une mauvaise conduite a conduit au licenciement. Comprenez bien, nous ne sommes pas des anti-vaxx, des anti-sciences ou des racistes misogynes. Nous portons un grand intérêt à la sécurité de nos patients et du public. Nous n'aurions pas mis en danger la sécurité de quiconque si nous avions continué à travailler comme avant les politiques de vaccination. La perte de milliers de travailleurs de la santé qualifiés a été un bien plus grand préjudice pour la sécurité des patients que le fait d'avoir un petit nombre de travailleurs de la santé non vaccinés effectuant des tests antigéniques, dont beaucoup avaient une immunité naturelle comme moi. Lorsque des travailleurs de la santé ont été licenciés à cause des politiques de vaccination, ils ont licencié des travailleurs de la santé qui s'inquiétaient de l'absence de consentement éclairé. Le consentement éclairé est le fondement même de l'éthique médicale. C'est contraire à l'éthique de forcer quelqu'un à suivre un traitement médical. Les professionnels de la santé qui sont prêts à risquer leur carrière pour défendre la pratique éthique de la médecine sont ceux-là mêmes qui défendront les droits de leurs patients. Ils sont les penseurs critiques qui n'ont pas peur d'aller à contre-courant et de défendre ce qui est juste. Ce sont les travailleurs de la santé. Ce sont eux que les patients doivent retrouver dans le système de soins de santé. Merci d'avoir écouté mon histoire.

Trish Wood:
Merci. Permettez-moi de commencer par dire que si j'étais allongé dans la rue quelque part, que vous étiez l'ambulancier, je voudrais que vous veniez m'aider.

Scarlet Martin:
Merci.

Trish Wood:
Et merci pour votre service. Je sais que c'est un travail difficile. Quel terrible gâchis que vous ne le fassiez pas encore. Vous avez parlé de deux choses que je pense que nous pouvons séparer. Les deux sont aussi importants l'un que l'autre. La première partie de votre histoire pour moi, ce qui a vraiment exposé le niveau de cruauté qui a été déchaîné ? Dans ce pays, à la suite des politiques autour de COVID 19. Des gens bien font des choses méchantes et dans le système de santé aussi. Et je pense que je veux juste explorer cela avec vous pendant une minute, parce que je pense que c'est énorme et c'est pourquoi nous sommes aussi déstabilisés, à quelle vitesse nous sommes tombés. En tant que pays. Comment était-ce pour vous d'avoir les yeux ouverts ? Ce genre de comportement dans une carrière que vous aviez depuis très longtemps pour voir la cruauté envers les patients et les gens comme vous.

Scarlet Martin:
C'était choquant. Comme si c'était juste et c'était comme un interrupteur. Et tout d'un coup, il y a eu ce changement massif de culture que je n'avais jamais vu auparavant. Je veux dire, nous sommes des travailleurs de la santé, non ? Nous ne devons pas juger. Je veux dire, ce serait comme si je disais à quelqu'un, eh bien, pas étonnant que vous ayez un cancer du poumon. Vous fumez, vous pensez que vous devriez arrêter de fumer et vous les harcelez pour qu'ils fassent un choix ? Comme, ce n'est pas notre place. Ça n'a jamais été notre place. Et, vous savez, les gens nous révèlent leurs antécédents médicaux les plus intimes en toute confiance et ensuite ils ressentent le besoin de les harceler à propos de leur décision. Ouais. Je veux dire, je vois des patients qui fondent en larmes à ce sujet.

Trish Wood:
Oh, j'en suis sûr. Il est également difficile d'entendre que les gens n'allaient pas à l'hôpital parce qu'ils pensaient que les salles d'urgence étaient pleines, ce que les médecins de la tuberculose ont rapporté jour après jour en disant même : " Ne venez pas ici, nous ne vous soignerons pas si vous avez eu un accident de voiture ". Non, je parle d'une manière générale. Et que les gens mouraient chez eux. Ouais. Ouais.

Scarlet Martin:
Les histoires étaient toutes les mêmes. Ils auraient dû y aller.

Trish Wood:
Mais alors. Mais l'autre partie est évidemment ce qui vous est arrivé et la persécution des personnes non vaccinées dans ce pays, des personnes qui étaient par ailleurs des employés exemplaires. Je laisse donc la parole aux membres du panel pour le suivi. Oui. Merci beaucoup, Scott. Je sais que vous avez également écrit sur ce sujet, et que cela a été très utile. Peut-être juste deux petites questions. Parmi les travailleurs de la santé, y a-t-il une différence entre les jeunes travailleurs de la santé et les anciens, plus expérimentés, et les jeunes travailleurs de la santé, plus contemporains ? Je pense que c'est comme ça que ça fonctionne et c'est plutôt les personnes plus âgées qui pourraient le comparer à autre chose. Ou bien y a-t-il une différence entre la jeune génération et l'ancienne génération de travailleurs de la santé ?

Scarlet Martin:
Je n'ai pas vu grand-chose. Je dirais moitié-moitié.

Trish Wood:
Ok.

Scarlet Martin:
Ce n'était pas seulement l'aîné. Je pense que c'était plus facile d'être respecté dans la profession, d'être un vétéran. Ce n'était pas inconfortable d'en parler. Alors les plus jeunes venaient me voir en privé et étaient très émus. Je veux dire, certaines des luttes qu'elles ont traversées, je veux dire, certaines des jeunes filles avaient lutté pour obtenir des grossesses grâce à un traitement FIV, et la dernière chose qu'elles voulaient faire était de compromettre cette grossesse dont elles n'avaient parlé à personne en prenant ça. Et je vais vous dire, ils ont été contraints de le faire. Ils avaient besoin de faire ça pour garder leur emploi.

Trish Wood:
Et en regardant vers l'avenir ou si vous auriez pu gérer cela différemment, disons que quelque chose comme ça se reproduit. Quelles sont les principales choses qui auraient pu et dû être faites différemment, compte tenu de l'expérience que vous avez acquise ?

Scarlet Martin:
Eh bien, vous savez, Preston, ils n'auraient pas eu à faire grand chose de différent parce que la directive 6, la directive qui est sortie, n'a jamais dit une seule fois que tout le monde devait être vacciné. Il fallait juste qu'ils aient une politique. Ils auraient pu écrire leur propre politique disant que nous aurons des non-vaccinés et des vaccinés. Les personnes non vaccinées doivent juste faire un test trois fois par semaine. Je veux dire, il y avait une solution si simple. Et le plus frustrant, c'est que la ville de Toronto a adopté la ligne dure de la vaccination ou de l'élimination, tout comme les municipalités voisines. Alors nous travaillons. On prend toujours l'ambulance la plus proche, non ? Donc si vous êtes à la frontière, ça peut être York, ça peut être Durham. Ils avaient tous les deux des politiques différentes pour autoriser les ambulanciers vaccinés à venir travailler en test. Nous nous mélangerions donc les uns aux autres avec tous ces différents ensembles de règles.

Trish Wood:
Et une politique qui aurait permis des alternatives et reconnu qu'il y avait des alternatives qui pouvaient fonctionner dès le début, aurait pu l'arrêter.

Scarlet Martin:
Ça aurait été facile. Ils auraient permis de sauver des milliers de travailleurs de la santé. Et c'est le manque de soins qui constitue le véritable danger pour les patients.

Trish Wood:
Oui. Eh bien, merci pour ça.

David Ross:
Merci beaucoup, Scarlet. Pouvez-vous nous dire ce que vous et vos collègues paramédicaux avez pensé de vider les ers et ce que vous avez vu aux informations ?

Scarlet Martin:
La phrase standard quand j'en parlais. Eh bien, vous savez, et je dirais, non, je ne sais pas. Comme s'ils disaient qu'on est débordés, mais qu'il y a une vague qui va arriver. Il va y avoir beaucoup de COVID. Ils se préparaient juste et nous avons tous vu des tentes de campagne monter et ils n'ont jamais vu un patient. Peu importe à quel point les choses sont devenues idiotes. Les gens étaient juste engagés à ne pas le faire. J'ai l'impression de voir ce qui était juste en face d'eux. Oui, on a dit aux infirmières qu'elles allaient être déployées et qu'elles allaient avoir des unités COVID et vous savez, qu'elles allaient aligner tous ces patients et ces ventilateurs et elles l'ont fait. Mais comme si ça n'était jamais arrivé. Nous avons vu des vagues. Je veux dire, la première vague était très morte. Nous avons vu d'autres vagues où il y avait plus de patients qui arrivaient. Je ne suis pas sûr que nous puissions vraiment attribuer cela à COVID ou bien la peur s'est dissipée et les gens sont venus à l'hôpital pour d'autres raisons. Je ne suis pas sûr. Mais je vais vous dire, la première vague de la pandémie, tout était complètement vide. Et nous allons dans tous les hôpitaux, je peux parler à tous les hôpitaux de Toronto. Nous ne sommes pas basés sur un hôpital. On fait : "Ouais, c'était choquant. Je ne sais pas. Et je sais qu'aujourd'hui encore, les gens ont peur d'en parler. Je ne comprends pas pourquoi on ne peut pas sortir de la peur et être impopulaire, mais dire la vérité. Je veux dire, les gens le méritent.

David Ross:
Oui, je pense que le mot pour ça est courage. Alors, merci beaucoup. Et vous êtes très courageux. Et merci beaucoup pour votre témoignage.

Scarlet Martin:
Oh, merci. Merci de me recevoir.

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